一、职业环境分析

职业环境与职业发展机会评估主要是分析内外环境因素对个体职业生涯发展的影响。每个人都处在一定的社会环境与组织环境之中，因此，在进行个人职业规划设计时也必须要考虑社会环境与组织环境的不同特点、环境的发展变化情况、个体在环境中的地位、环境对个体提出的要求、环境对个体的有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素进行充分的了解与分析，才能设计合理的职业发展路线。

二、社会环境分析

1.社会各行业对人才的需求状况

随着经济的发展和社会的变革，社会各部门对人才的需求也在不断发生变化。例如，随着信息技术的发展和普及应用，对计算机、网络等方面人才的需求不断增加；随着民营企业的发展，对各种管理人才的需求量也越来越大。对这方面信息的分析可以使个体认识到自己目前所具备的知识和技能是否为社会所需，需求程度如何，自己应在那些方面学习和提高才能适应社会的需要。

2.社会中各种人才的供给状况

对人才资源供给状况的分析实际上是在分析人才竞争的状况。通过对这些信息的分析，可以使个体认识到与自己竞争相似职业的人的状况，自己与他人相比较优势在哪里，不足在哪里，如何才能在竞争中取得优势。

3.社会政策的问题

对社会有关政策的分析，可以使个体了解到一些新的就业机会，以便在进行职业生涯规划时利用这些机会。例如，《中华人民共和国中小企业促进法》使有志于独立创业的人们意识到可以获得更多的社会支持。

4.社会价值观的变化

不同时代有不同的社会价值观，人们在从事职业时也需要得到社会的认同。了解社会的价值观，有利于在职业生涯规划时作出与社会价值观相一致的职业选择。如今学生社会奉献责任意识低，缺乏基层意识，淡薄不愿做服务性工作，不愿到基层偏远地区就业，因此，考公务员和考研的竞争十分激烈，家庭观念，对大学生就业价值观的影响也很大。然而在社会中这样的工作岗位数量有限，这就导致就业观念的不同，引起就业竞争压力大，不利于我国就业形势的缓解。

只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎接挑战前做好武装。只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生来说是尤为重要。